Base E-Hiring: Cách tích hợp Hiring với CareerViet in

Đã sửa đổi vào: Fri, 18 Tháng 4, 2025 lúc 1:13 CH

Để tích hợp Base E-Hiring với mạng tuyển dụng CareerViet, bạn thao tác theo các bước sau:

*Lưu ý:
+ Cần là HR Managers/Quản trị cấp cao (Owner) để có thể thao tác.

+ Nhà tuyển dụng cần chủ động làm việc với CareerViet để được cung cấp Hash Key, Secret Key và Mã kết nối từ CareerViet.

Bước 1: Truy cập Base E-Hiring tại https://hiring.base.vn/ >> chọn vào "Các tùy chọn khác" >> "Tích hợp với bên thứ ba"

Bước 2: Ở mạng tuyển dụng CareerViet  - chọn "Thêm mã truy cập"

Sau đó điền Hash Key, Secret Key và Mã kết nối của CareerViet 

Như vậy là bạn đã cài đặt kết nối xong. 

----------------------------------

Cơ chế tích hợp:

1. Nhà tuyển dụng sẽ không cần phải tạo nguồn trong từng tin thủ công như trước. Thay vào đó, chỉ cần đặt tiêu đề tin trên Hiring trùng khớp (trên >80%) với tiêu đề tin trên CareerViet. 

Khi hệ thống chạy định kỳ sẽ tự động tạo nguồn cho tin, đồng thời ứng viên từ CareerViet sẽ được đổ về đúng tin tương ứng trên Hiring.

2. Hệ thống hỗ trợ tạo nguồn và lấy ứng viên đã ứng tuyển từ CareerViet về Hiring theo từng thời điểm:

+ 4 thời điểm hệ thống chạy định kỳ trong ngày: sáng (07:00), trưa (13:00), tối (20:00), khuya (23:45)

+ Ứng viên lấy về gồm các ứng viên ứng tuyển trong ngày đến thời điểm chạy và ngày hôm trước. 

3. Kiểm tra trùng ứng viên trong tin bằng nguồn (Careerbuilder.vn) và email Ứng viên >> nếu có rồi thì sẽ không lấy về.

4. Tin tuyển dụng trên Hiring cần được đặt ở chế độ Công khai, Riêng tư hoặc Nội bộ. 

Trường hợp nếu tin Đóng, Nháp, ứng viên sẽ được đưa về Pending pool. Tương tự, nếu không có tin đăng nào trên Hiring được tạo nguồn hoặc tiêu đề trùng khớp, ứng viên cũng sẽ được chuyển vào Pending Pool.

5. Các thông tin ứng viên có thể lấy về bao gồm: Họ và tên, Ngày tháng năm sinh, Email, Số điện thoại, File CV, Địa chỉ.

6. Mỗi ứng viên từ CareerViet chỉ được hỗ trợ đẩy về Hiring một lần duy nhất. Trong trường hợp có sự cố phát sinh sẽ không thể lấy lại ứng viên lần thứ hai. Do đó, nhà tuyển dụng cần chủ động thực hiện thao tác thủ công nếu cần.

Câu trả lời này có giúp ích cho bạn không? Yes No